The existing unbearable burden at the workplace : Mobbing

Yükleniyor...
Küçük Resim

Tarih

Yazarlar

Dergi Başlığı

Dergi ISSN

Cilt Başlığı

Yayıncı

MedCrave

Erişim Hakkı

info:eu-repo/semantics/openAccess

Araştırma projeleri

Organizasyon Birimleri

Organizasyon Birimi
Eğitim Bilimleri Fakültesi, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü
Eğitim Bilimleri Fakültemiz, kuram ve uygulamaların öğretildiği bir yer olmanın ötesinde, fikirlerin yeşerdiği, yeteneklerin geliştiği ve ömür boyu süren arkadaşlıkların kurulduğu dinamik ve çeşitlilik gösteren bir topluluktur.

Dergi sayısı

Özet

Everyone is facing some hardships in work-life such as long hours of work, difficult tasks, production-consumption relations, and situations like time management problems and excessive workload which open the way to fatigue and stress for people. The reason for tiredness at the workplace for individuals is not the workload in itself, but the energy-consuming interpersonal and fluctuating relationships. The most stressful and tiring occupations are the ones that require human interactions and the ones that focus on the public services sector. And as a result, facing intimidation and harassment forms a part of the emergent modern capitalist culture, a concept known as mobbing...

Açıklama

Anahtar Kelimeler

Mobbing, Workplace, Work-life, Employees

Kaynak

Journal of Psychology & Clinical Psychiatry (JPCPY)

WoS Q Değeri

Scopus Q Değeri

Cilt

11

Sayı

3

Künye

Bulut, S. (2020). The existing unbearable burden at the workplace: Mobbing. Journal of Psychology and Clinical Psychiatry, 11(3), 82-82.

Onay

İnceleme

Ekleyen

Referans Veren