İbn Haldun Üniversitesi Kurumsal Akademik Arşivi
DSpace@İHÜ, İbn Haldun Üniversitesi tarafından doğrudan ve dolaylı olarak yayınlanan; kitap, makale, tez, bildiri, rapor, araştırma verisi gibi tüm akademik kaynakları uluslararası standartlarda dijital ortamda depolar, Üniversitenin akademik performansını izlemeye aracılık eder, kaynakları uzun süreli saklar ve yayınların etkisini artırmak için telif haklarına uygun olarak Açık Erişime sunar.
Güncel Gönderiler
İş hukuku ve kişisel verilerin korunması hukuku açısından yapay zekâ destekli video mülakat uygulamaları
(İbn Haldun Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2025) Çelik, Ezgi Sima; Gümrükçüoğlu, Yeliz Bozkurt
Bu tez, işe alım süreçlerinde işçi adaylarının işe uygunluklarının değerlendirilmesinde kullanılan yapay zekâ destekli video mülakat uygulamalarını, iş hukuku ve kişisel verilerin korunması hukuku açısından değerlendirmeyi amaçlamaktadır. İlk bölümde; iş sözleşmesinin kurulmasına kadar olan aşamalar ele alınmış, bu sürecin dijitalleşmesiyle birlikte insan kaynakları yönetiminde yapay zekâ teknolojilerinin nasıl kullanıldığı incelenmiş ve işe alım sürecinin hukuki çerçevesi ortaya konmuştur. İkinci bölümde; yapay zekâ destekli video mülakat sistemlerinin işlevine yer verilmiş ve bu sistemlerin işleyişinde analiz edilen yüz ifadesi, beden dili, ses, konuşma ve adayın duyguları gibi verilerin işlenmesi suretiyle işe alım süreçlerinin desteklenmesinin işveren ve işçi adayı açısından avantaj ve dezavantajları değerlendirilmiştir. Tartışılan olası hukuki ve etik problemler bağlamında; algoritmik ayrımcılık, sistemlerin alabileceği kararların ön yargı barındırması ve karar verme sürecinin şeffaf olmaması kaygıları ön plana çıkmaktadır. Üçüncü bölümde ise işe uygunluğu yapay zekâ destekli sistem tarafından değerlendirilen işçi adayının kişisel verilerinin hukuki niteliği, işlenme şartları, bu süreçte veri sorumlusunun yükümlülükleri ve veri işlemenin hukuka aykırı gerçekleşmesi durumunda ortaya çıkabilecek hukuki yaptırımlar açıklanmıştır. Başta Kişisel Verileri Koruma Kanunu olmak üzere, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirme yapılmıştır. Tezin sonunda; işe alımda yapay zekâ destekli video mülakat uygulamalarının kullanılmasında sürecin şeffaflaştırılması, yapay zekâ algoritmalarının eğitiminde kullanılan verilerin tarafsızlığının artırılması ve bu alana özgü hukuki düzenlemelere duyulan ihtiyaca yönelik öneriler sunulmuştur. Çalışma, işe alım süreçlerini etkileyen ve değiştiren teknolojik gelişmelerin, temel hak ve özgürlükler ile hukuk ilkeleri ile uyum içinde ilerlemesi gerektiği fikrini temel almakta; yeni nesil işe alım yöntemlerini hukuk disiplini içinde analiz etmektedir.
Exploring volatility, structural breaks, and economic interactions in the Turkish stock market
(İbn Haldun Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2025) Abdul-Rahman, Mutawakil; Erdoğan, Levent
The thesis comprises three empirical studies. Chapter 2 analyzes the impact of exchange rate volatility on sectoral stock volatility by utilizing intraday volatility measures derived from daily data across 27 Borsa Istanbul sectors over a period of 20 years (from April 29, 2003, to April 25, 2023). I critique traditional GARCH models and the application of aggregate data, which may lead to biased results. The findings demonstrate significant sectoral heterogeneities: all sectors are positively influenced by exchange rate volatility, with the basic metal sector being the most responsive, followed by banking and transportation. In contrast, the sports, investment trust, and construction sectors exhibit minimal sensitivity, underscoring the necessity for policymakers to devise sector-specific strategies aimed at stabilizing financial markets. Chapter 3 examines structural breaks in the Istanbul stock market, focusing on the seven largest sectors by market capitalization. I critique traditional breakpoint analysis for overlooking return variance breaks and employ the supMZ test to identify breakpoints in stock returns and the TL/Dollar exchange rate from 2004 to 2023. Key findings reveal simultaneous breakpoints across sectors, particularly in the years linked to major economic events in 2006, 2008, and 2018. Furthermore, more breakpoints were identified in the exchange rate than in sectoral stock prices, likely due to exposure to international events. The analysis indicates that the buy-and-hold strategy surpasses the "in and out" strategy across most sectors and the exchange rate, except for the financial and banking sectors. Chapter 4 takes a macroeconomic perspective, linking the stock market to financial liquidity needs functions (M1 and M2) through Autoregressive Distributed Lag (ARDL) and Granger causality analyses. It reveals that M1 and M2 financial liquidity needs are cointegrated with real stock prices, real income, deposit interest rates, and real exchange rates. The wealth effect from real stock prices significantly affects financial liquidity needs, with M2 being more responsive to stock price fluctuations while M1 remains stable, highlighting the stock market's role in shaping long-term financial liquidity needs and monetary policy implications in Turkey.
Ethical dimensions of flexible working practices -Moroccan working women's perception-
(İbn Haldun Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2023) Fathi, Nouha; Arslan, Mahmut
The ethical dimensions of flexible time practices within the workplace are paramount in the global economy, especially in emerging markets like Morocco. Despite its significance, there needs to be more research exploring the ethical aspects of this topic. This study addresses this gap by examining the ethical dimensions of flexible time practices from the perspective of Moroccan working women. Through in-depth interviews, we uncover the intricate interplay between ethics, flexibility, and work dynamics in the Moroccan context. The findings offer valuable insights for shaping ethical frameworks and policies that enhance employee well-being and organizational success. This research contributes to a nuanced understanding of the relationship between ethics and workplace flexibility, guiding future discussions and decisions in promoting an ethical work environment in Morocco.
Lokman Sûresi'nin konulu tefsiri
(İbn Haldun Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2022) Uthman, Yusuf Olawale Owa-Onire; Kahveci, İhsan
إن المنهج الإلهي في القرآن الكريم لإصلاح المجتمع مضمون في الرسالة التي توصلها إلينا سورة لقمان، وقد تعد من الأصول الكبرى للأمور الدينية وهي كالآتي: أمور العقيدة، والعبادة، والمادة، والنظم الاجتماعية. كالرابط بين الناس بحيث نستطيع أن نحافظ على حقوق الغير وأداءها، وإثبات الحقيقة عن البعث والنشور يوم القيامة.
فتتناول هذه الرسالة مواضيع نسبية وواقعية في سورة لقمان، وعرضتها على منهج الدراسة الموضوعية في التفسير. فقسمت الرسالة الموضوعات المهمة في السورة كإبراز حكمة الله تعالى في آيات الكتاب المحكم، وبيان حالات الناس في حياتهم الدنيا. وتحدثت الرسالة كذلك عن ثواب المؤمنين بآيات الله والكتاب، ثم الكلام عن قدرة الله في تدبير الكون، وخلق ما يشاء، بماء أخلاقي، ليظهر للإنسان دخائل قدرته وحده، ويبين ما يعلمه من الكائنات.
وتطرقت الرسالة بعد ذلك إلى جملة الأوامر والحكمة والوصايا لقمان لابنه، ويحتوي هذا القسم نوعا من التفاصيل في البحث. وفي خواتيم الرسالة وقف البحث على معلومات علمية عن حقيقة البعث والنشور وتوفير لأجزاء نفس على ما كسبت في ذلك اليوم، ثم يأتي تسليط الضوء على مفاتيح الغيب كما أوردها السورة. فيدرك في البحث انقسام الغيب إلى مطلق ونسبي، وذلك أن الله تعالى يظهر من ارتضاه من عباده على الغيب النسبي الذي كان من قبل الوحي كما في حق الأشياء والمرسلين، ويكون ذلك الكشف عن أواخر آيات سورة لقمان.
Analyzing the diplomatic relationship between the Arab Gulf states and Israel (2020-2021): A case study of the UAE, Qatar and Saudi Arabia
(İbn Haldun Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2023) Binti Rahimin Affandi, Nur Sakinah Jannati; Köse, Talha
In 2020, regional history was proclaimed when the UAE became the first Arab Gulf State to normalize its diplomatic relations with Israel. After that, several Arab countries like Bahrain, Morocco, and Sudan followed suit and normalized their diplomatic relations with Israel. This trend is the opposite of what happened during the Arab-Israeli war, whereby the Arab countries had presented a united front against Israel. However, what exactly is the reason for this new alliance formation? To answer this question, various scholars of international relations have come out with several theories to explain why an alliance was formed. The research question of this paper is, "After decades-long animosity and cold relations, why do some countries in the Gulf Cooperation Council decide to normalize their ties with Israel while others did not?". This paper will adopt qualitative studies to analyze the research questions. Open-ended interviews were conducted with scholars and intellectuals residing in the Arab Gulf States, individuals who are affiliated with Arab Gulf institutions, and Arab Gulf experts. I argue that this new alliance formation is mainly motivated by the profit that each Arab Gulf state would gain from the alliance. This aligns with Schweller's Balance of Interest Theory, which I will explain further in this study.
