İbn Haldun Üniversitesi Kurumsal Akademik Arşivi
DSpace@İHÜ, İbn Haldun Üniversitesi tarafından doğrudan ve dolaylı olarak yayınlanan; kitap, makale, tez, bildiri, rapor, araştırma verisi gibi tüm akademik kaynakları uluslararası standartlarda dijital ortamda depolar, Üniversitenin akademik performansını izlemeye aracılık eder, kaynakları uzun süreli saklar ve yayınların etkisini artırmak için telif haklarına uygun olarak Açık Erişime sunar.
Güncel Gönderiler
Avrupa insan hakları mahkemesi içtihatları ışığında çalışan kadının din veya inancını açıklama özgürlüğü
(İbn Haldun Üniversitesi, 2025) Bekir, Nurhayat; Hukuk Fakültesi, Hukuk Bölümü
Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin (AİHM) din veya inanç özgürlüğünün sınırlandırılmasına ilişkin içtihatları, çoğu zaman meşru amaçlar ile bireylerin temel hak ve özgürlükleri arasındaki dengeyi kurma ihtiyacını ortaya koymaktadır. Bu dengeleme, özellikle toplumsal cinsiyet eşitliği bakımından özel bir önem taşımaktadır. Din veya inancın görünür biçimde dışa vurulmasının sınırlandırılması, yalnızca din veya inancın açığa vurulması özgürlüğü bağlamında değil, aynı zamanda kadınların kamusal alandaki varlığı, çalışma hayatına katılımı ve eşitlik hakları açısından da çok boyutlu etkiler doğurmaktadır. Söz konusu sınırlamalar, kadınların görünür dinî kimlikleri üzerinden iş yaşamında ve kamusal alanda ayrımcılığa maruz kalmasına neden olabilmekte ve özellikle Müslüman kadınların istihdam imkânlarını daraltan yapısal eşitsizlikleri yeniden üretebilmektedir...
The impact of sense of coherence and e-health literacy on health anxiety in elderly women: A cross-sectional study
(Negah Institute for Social Research and Scientific Communication, 2025) Rostami, Mehdi; Bulut, Sefa; Saadati, Nadereh; Saadati, Seyed Amir; Tabar, Seyed Hadi Seyed Ali; Zadhasn, Zohreh; Mehdiabadi, Parichehr; Parsakia, Kamdin; Eğitim Bilimleri Fakültesi, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü
Objectives: This study investigates how sense of coherence and e-health literacy impact health anxiety among elderly women residing in Richmond Hill, Ontario, Canada. Understanding these relationships can help guide interventions aimed at reducing health anxiety in this demographic group. Methods and Materials: The research was a cross-sectional study involving 350 elderly women, selected from the population of Richmond Hill via available sampling method. Standardized tools, including the Health Anxiety Inventory, the Sense of Coherence Scale, and the e-health Literacy Scale, were employed to assess e-health literacy. The sample size was determined based on Morgan and Krejcie’s table and targeted sampling was used. Data analysis included Pearson correlation to evaluate the relationships between variables and multiple linear regression to identify predictors of health anxiety, conducted using SPSS version 27. Results: Results indicated that sense of coherence (r = -0.35, p < 0.001) and e-health literacy (r = -0.42, p < 0.001) were significantly negatively correlated with health anxiety. Regression analysis showed that both predictors significantly contributed to the model, with e-health literacy having a stronger impact (β = -0.42, t = -7.89, p < 0.001) compared to sense of coherence (β = -0.43, t = -7.00, p < 0.001). The model explained 22% of the variance in health anxiety (R2 = 0.20, F = 4.89, p = 0.003). Conclusion: The study demonstrates that both sense of coherence and e-health literacy significantly reduce health anxiety among elderly women. Enhancing digital health skills and reinforcing psychological resilience may be effective in mitigating health-related anxiety in this population.
Directors' conflict of interest duties under the companies act 2006: Compliance measures and consequences of non-compliance
(İbn Haldun Üniversitesi, 2025) Babacan, Ceyhun Emre
The Companies Act 2006 imposes stringent conflict of interest duties on company directors, reinforcing their fiduciary duty to act in the company’s finest interests. Section 175 codifies the principle that directors must evade situations in which their personal interests conflict, or may conflict, with the company’s interests. Additionally, Sections 176 and 177 establish further obligations, including constraints on acquiring third-party benefits and requiring disclosure of interests in transactions. Compliance requires directors to take proactive steps, such as securing board or shareholder authorization, making full disclosures, and assuring corporate governance arrangements are in place to manage conflicts efficiently. Deficiency to fulfill can lead to harsh consequences, including personal liability, financial penalties, reputational damage, and, in extreme cases, exclusion from serving as a director. Case law, including Regal (Hastings) Ltd v Gulliver and Bhullar v Bhullar, illustrates the judiciary’s severe approach to invoking these duties. While statutory provisions have strengthened director accountability, certain critiques remain regarding their practical application, specially in occasions where old directors pursue corporate opportunities post-resignation. A proportion must be struck between protecting corporate concerns and allowing directors legitimate commercial freedom. This paper examines the statutory scheme governing directors’ conflicts of interest, examines possible compliance measures, and appraises the implications of non-compliance. It further assesses the role of disclosure and shareholder oversight in alleviating conflicts and preserving corporate integrity. The findings indicate the necessity for a prosperous compliance culture and regulatory diligence to promote corporate governance principles effectively.
Profesyonel mi, esnaf mı? Eczacılıkta meslek sarkacı
(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2025) Kargılı, Feyza; Baştar, Fatma Betül; Koytak, Elyesa
Türkiye’de çalışma hayatının geçirdiği dönüşümler içinde profesyonel meslekler önemli bir yer tutmaktadır. Bu bağlamda eczacılık, birçok farklı mesleki rol ve dinamiği içinde barındıran çok boyutlu bir meslek olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışma, hem profesyonel hem “serbest meslek” olarak kabul edilen eczacılık mesleğinin çalışma ilişkilerinde yaşanan dönüşümün eczacıların mesleki rol ve itibarına yansımalarını keşfetmeyi hedefleyen bir araştırmadır. Nitel araştırma yöntemlerinden gömülü teori deseni kullanılarak yürütülen çalışmada, sekiz sahip ve mesul müdür eczacı, bir yardımcı eczacı, iki stajyer eczacılık öğrencisi, bir eczane çalışanı, bir hastane eczacısı ile derinlemesine mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Yarı yapılandırılmış görüşme tekniği ile görüşmelerden elde edilen bulgular; sosyal bir mekân olarak eczaneler, güven-bilgi-temsil ilişkisi, meslek sarkacı, sosyal medya olmak üzere dört başlıkta analiz edilmiştir. Analiz sonucunda eczacılık mesleğinin yalnızca kendi içinde farklı meslek rollerini barındırmakla kalmadığı, aynı zamanda profesyonellerin mesleklerini icra ederken başka mesleklerin rollerini de üstlendiği bir yapıya sahip olduğu anlaşılmıştır. Bu durum, “meslek içinde meslek” kavramsallaştırmasını ortaya çıkarırken, eczacılık mesleğinde güven, bilgi ve temsil ilişkilerinin dengede tutulması gerektiğini ifade eden “meslek sarkacı” kavramını da doğurmaktadır.
Göçmen esnafların iş piyasasına ve sosyal hayata entegrasyon süreçleri üzerine bir inceleme
(Sakarya Üniversitesi, 2025) Kargılı, Feyza
Bu araştırmanın amacı, İstanbul’da yaşayan Suriyeli göçmen esnafların iş piyasasına ve sosyal hayata entegrasyon süreçlerini incelemek ve analiz etmektir. Nitel bir araştırma olarak tasarlanan çalışmada, fenomenolojik desen kullanılmış ve amaçlı örneklem yöntemiyle İstanbul’da faaliyet gösteren farklı sektörlerden Suriyeli esnaflar seçilmiştir. Araştırma kapsamında, yarı yapılandırılmış görüşme tekniğiyle elde edilen veriler, mekânsal tercihler, iş piyasasında yer edinme, göçmen dayanışma ağları, dil öğrenme paradoksu ve dili muhafaza etmede alternatif yollar olmak üzere dört ana başlıkta analiz edilmiştir. Suriyeli esnafların Türkiye’de esnaflık faaliyetlerine katılımlarının, toplumsal uyum süreçlerine olumlu etkileri olduğu görülmektedir. İş piyasasına entegrasyonlarında, sosyal sermaye, kültürel yakınlık ve yerel halkla ilişkiler önemli bir rol oynamaktadır. Bununla birlikte, göçmen esnafların bürokratik engeller, dil bariyerleri ve ekonomik dalgalanma gibi zorluklarla karşılaştıkları tespit edilmiştir. Bunun yanında ekonomik sermayenin başat rolü üstlendiği görülmektedir. Araştırma sonucunda, göçmenlerin iş piyasasına adım atma ve iş piyasasında varlıklarını sürdürme süreçlerinin ülkeye uyum sağlama noktasında faydalı olduğu sonucuna varılmıştır. Araştırma, Suriyeli göçmen esnafların deneyimlerinden hareketle, uyum süreçlerini destekleyen mekanizmaların geliştirilmesinin gerekliliğini vurgulamaktadır. Bu bağlamda, çalışmanın sonuçları, göçmenlere yönelik politikaların oluşturulmasında yol gösterici nitelik taşımaktadır.
