İHÜ Araştırma ve Akademik Performans Sistemi
DSpace@İHÜ, İbn Haldun Üniversitesi’nin bilimsel araştırma ve akademik performansını izleme, analiz etme ve raporlama süreçlerini tek çatı altında buluşturan bütünleşik bilgi sistemidir.
İndekslere Göre Dağılım
Yıllara Göre Dağılım
Türlere Göre Dağılım
Güncel Gönderiler
Pozitif genç gelişiminde aile katılımı ve aile programları
(Pegem Akademi Yayıncılık, 2026) Eker Durmuş, Esra; Akçabozan Kayabol, Büşra; Eğitim Bilimleri Fakültesi, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü
Son kırk yılda gerek araştırma gerekse uygulama alanında gençlerin güçlü yanlarını vurgulayarak gelişimlerini desteklemeye odaklanan ve özellikle ergen ruh sağlığı alanına önemli katkılar sunan pozitif genç gelişimi (PGG) çalışmaları ön plana çıkmaktadır. Bu bağlamda, ailenin bireyi güçlendirici bir sistem olarak PGG çerçevesinde ele alınması önem taşımaktadır. Bu bölümde pozitif genç gelişiminin çocuk ve ergen gelişimi üzerindeki rolüne değinilerek, genç gelişiminde, aile katılımlı çalışmaların ve programların içerik ve süreçleri açıklanmakta, aynı zamanda mevcut programların Türkiye’de uygulanabilirliğine ilişkin değerlendirmeler ve öneriler sunulmaktadır.
Yapay zekâ ve insan davranışı: Dijital asistanlıktan duygusal ve psikolojik etkileşime
(Umay Yayınevi, 2026) Nazir, Thseen; Eğitim Bilimleri Fakültesi, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü
Yapay zekâ (YZ), dikkat çekici ölçüde kısa bir süre içinde gündelik yaşamın uzak bir köşesinde yer alan bir teknoloji olmaktan çıkıp merkezine yerleşmiştir. Yakın zamana kadar yalnızca uzmanlaşmış laboratuvarlarla sınırlı olan sistemler bugün yazışmalar hazırlamakta, belgeleri özetlemekte, tıbbi ve finansal seçeneklere ilişkin öneriler sunmakta, çocuklara ders çalıştırmakta ve giderek artan ölçüde insanların gece saat üçte evliliklerini, yaslarını ve korkularını anlatmalarını dinlemektedir. Bu dönüşümün hızı, onu anlamlandırmak için en uygun konumda bulunan disiplinin gelişimini geride bırakmıştır. Psikoloji, insan-bilgisayar etkileşimi, bilgisayar aracılı iletişim ve sosyal medyanın etkileri üzerine kapsamlı bir literatür biriktirmiştir. Bununla birlikte, büyük dil modellerinin (BDM'ler) ortaya çıkışı, önceki çalışmaların tam olarak öngörmediği bir durumu gündeme getirmiştir: Yanıt veren, anlıyor gibi görünen ve psikolojinin inceleme konusu olarak ele aldığı süreçlere doğrudan katılan bir teknoloji...
Rivâyet asrında râvi denetimi: Hadis talebelerinin hocalarını imtihanı ve bu uygulamanın cerh-ta'dîle etkisi
(İBER Akademi Yayınları, 2026) Aydın, Muhammed İbrahim; İslami İlimler Fakültesi
Hadis ilminin en belirleyici özelliklerinden biri, rivâyetin güvenilirliğini temin etmek amacıyla geliştirdiği çok katmanlı denetim mekanizmalarıdır. Bu mekanizmalar içerisinde önemli bir yere sahip olan râvi imtihanları, cerh-ta‘dîl faaliyetinin yalnızca teorik ilkelerden ibaret olmadığını, aynı zamanda ilmî uygulamalarla şekillenen dinamik bir değerlendirme sürecine dayandığını göstermektedir. Bu çalışma, hadis talebelerinin hocalarını imtihan etmesini merkeze alarak söz konusu uygulamanın tarihsel gelişimini, meşruiyet zeminini, uygulanış biçimlerini ve cerh-ta‘dîl hükümlerine yansıyan sonuçlarını incelemektedir. Rivâyet asrıyla sınırlandırılan araştırmada, Hicrî ilk üç asır ile kısmen dördüncü asırdaki örnekler erken dönem rical, cerh-ta‘dîl ve hadis usûlü kaynakları çerçevesinde tahlil edilmekte; imtihanların adâlet ve zabt değerlendirmelerindeki işlevi tarihsel bağlamı içinde ele alınmaktadır. Eserde ayrıca imtihan uygulamalarının ortaya çıkış sebepleri, kullanılan yöntemler, hoca-talebe ilişkisinin bu süreçte kazandığı mahiyet ve uygulamaların ilmî sonuçları sistematik bir tasnifle değerlendirilmektedir. Böylece hadis ilminde bilgi aktarımının, otoriteye dayalı bir nakil faaliyeti olmanın ötesinde, eleştirel inceleme ve sürekli denetim esasına dayanan metodolojik bir yapı içerisinde geliştiği ortaya konulmaktadır. Klasik hadis literatüründe dağınık halde bulunan örnekleri bir araya getirerek analiz eden bu çalışma, râvi denetimi ve cerh-ta‘dîl metodolojisine ilişkin araştırmalara tarihsel ve metodolojik bir katkı sunmayı amaçlamaktadır.
Lebanon within the Gulf migration System: Peripheral incorporation and the Limits of labor migration governance alignment
(Ibn Haldun University Press, 2026) Goulordava, Karina
The Gulf Cooperation Council (GCC) countries together constitute a migration hub with regional primacy and global importance. Since the 1970s, rapid growth, development, and oil-linked wealth in Bahrain, Kuwait, Oman, Qatar, Saudi Arabia, and the United Arab Emirates (UAE) have driven the emergence and evolution of a vast migration system, connected first through flows from Asia and other Arab states and later from sub-Saharan Africa and beyond (Valenta & Jakobsen, 2016). Today, the GCC is the world’s third-largest migration hub, after Europe and North America, and hosts around 10% of the global migrant population (UN DESA, 2024). Given this critical position in regional and global migration patterns, developments in labor migration and migration policy in the GCC can significantly influence and shape understandings of broader migration policy in the Middle East and the Global South (Thiollet, 2024)...
İflâsın denkleştirme istemine etkisi
(Banka ve Ticaret Hukuku Enstitüsü-Türkiye İş Bankası A.Ş. Vakfı, 2026) Kol, Hüseyin Yağızhan; Hukuk Fakültesi, Hukuk Bölümü
Bu çalışma, TTK m. 122’de düzenlenen acentenin denkleştirme isteminin iflâs bağlamındaki hukukî sonuçlarını incelemektedir. Kanun koyucunun iflâs hâline özgü açık bir rejim öngörmemiş olması nedeniyle, menfaat şartının somutlaştırılması, denkleştirme alacağının iflâs masasındaki konumu ve bir yıllık sürenin iflâs sürecinde işletilmesi konuları belirsizlik içermektedir. Çalışma, müvekkilin iflâsı ile acentenin iflâsının farklılıklarını ayrı ayrı incelemektedir. Müvekkilin iflâsında, denkleştirme isteminin doğumu için gerekli “menfaat” şartı tasfiye biçimine bağlıdır. İşletmenin devamı veya bütün olarak devri durumlarında müşteri çevresi değeri korunurken, parça parça tasfiyede bu şart zayıflamakta, ancak tasfiye sürecinde müşteri çevresinden fiilen yararlanılması hâlinde sınırlı ölçüde gerçekleşebilmektedir. Denkleştirme alacağı, hukukî sebebi iflâs öncesi acentelik ilişkisine dayandığından, kural olarak iflâs alacağı niteliğini taşıyıp masaya kayıt ve sıra cetveli rejimine tâbi olur. Acentenin iflâsında ise denkleştirme istemi masanın aktifine intikal eder ve takibi iflâs idaresi tarafından yürütülür. İflâs tek başına kusur veya denkleştirme isteminden yoksun kalma sebebi sayılmamakla birlikte, iflâsa yol açan davranışların niteliği haklı fesih ve hakkaniyet değerlendirmesi bakımından önemlidir. Denkleştirme istemi için bir yıllık süre, sözleşmenin sona ermesinden itibaren işler. İflâsın açılması bu süreyi kendiliğinden durdurmaz, kesmez veya yeniden başlatmaz. İflâs yalnızca istemin kime ve hangi usulle yöneltileceğini değiştirir. Müvekkilin iflâsında istem kural olarak masaya alacak kaydı yoluyla, acentenin iflâsında ise iflâs idaresinin müvekkile yönelteceği bildirim veya gerektiğinde dava yoluyla ileri sürülür.
