Kişisel verilerin işlenmesinde çalışan hakları
[ N/A ]
Tarih
2018
Yazarlar
Bozkurt Gümrükçüoğlu, Yeliz
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İbn Haldun Üniversitesi Hukuk Fakültesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/closedAccess
Özet
İşçi işveren ilişkisinin kişisel niteliği gereğince, işverenler gerek işçi adayları gerekse işçilere ait çok sayıda kişisel veriye sahip olmakta ve veri işleme faaliyeti gerçekleştirmektedir. İşverence kişisel verilerin işlenmesinin hukuka aykırılık teşkil etmemesi açısından, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda düzenlenen hukuka uygunluk nedenlerinden birine dayanması ve veri işleme faaliyetinin de sözü geçen Kanun’da düzenlenen ilke ve esaslara uygun olması gerekmektedir. Çalışanın ise kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin bilgi sahibi olma, gerektiğinde hatalı veya güncel olmayan verilerin düzeltilmesini yahut silinmesini isteme, hukuka aykırılık durumunda ise Kurum’a başvuru, maddi veya manevi tazminat talep etme hakkı bulunmaktadır. Tebliğimizde, çalışanların bir yandan Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’ndan kaynaklanan hakları diğer yandan iş sözleşmesi ve İş Kanunu’ndan kaynaklanan hakları mukayeseli hukuktan yararlanmak suretiyle incelenecektir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Kişisel Veri, kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Açık Rıza, Özel Nitelikli Kişisel Veri
Kaynak
Yeni Gelişmeler Işığında Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Konferensı, İstanbul, 18 Temmuz 2018
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Bozkurt Gümrükçüoğlu, Y. (2018). Kişisel verilerin işlenmesinde çalışan hakları. Yeni Gelişmeler Işığında Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Konferensı, İstanbul, 18 Temmuz 2018.
