Bulanık Multimoora ile personel seçimi: Havacılık sektöründe bir uygulama

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-1411-0369
dc.contributor.authorKuşakcı, Ali Osman
dc.contributor.authorKuşakcı, Ali Osman
dc.contributor.authorKuşakcı, Ali Osman
dc.contributor.authorAyvaz, Berk
dc.contributor.authorÖztürk, Fatih
dc.contributor.authorSofu, Feyza
dc.contributor.otherYönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü
dc.contributor.otherYönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü
dc.date.accessioned2019-01-29T08:20:00Z
dc.date.available2019-01-29T08:20:00Z
dc.date.issued2019
dc.departmentİHÜ, Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü
dc.description.abstractİşletmelerin doğru işe doğru personel yerleştirmesi, zaman, para ve enerji gerektiren hayati derecede önemli bir süreçtir ve sübjektif sözel ve sayısal kriterler içeren birçok kriterli karar verme (ÇKKV) problemidir. Bu çalışmada, personel seçimi sürecindeki belirsizlik ve sübjektiflik de dikkate alınarak problemin çözümü için bulanık MULTIMOORA metodu önerilmiştir. İşletmenin çalışanlarında aradığı yetkinlikler dikkate alınarak önde gelen bir havacılık firmasında, çeşitli departmanlarda istihdam edilmesi planlanan uzman personel seçimi çalışması yapılmıştır. İlk aşama olan yazılı sınavları geçen üç aday, işletmede personel alımında görevli üç üst düzey yönetici tarafından değerlendirilmiştir. İnsan kaynakları uzmanları ile gerçekleştirilen bu görüşme sonucunda ortaya çıkan veriler kullanılarak MULTIMOORA yöntemiyle en iyi aday belirlenmeye çalışılmıştır. Bulguların geçerliliğini test etmek ve önerilen yöntemin kullanışlılığını karşılaştırmak amacıyla adaylar ayrıca bütünleşik AHS-TOPSIS yöntemi ile değerlendirilmiş ve iki modelin aynı sonucu verdiği görülmüştür.
dc.description.abstractHiring the right person for the right position in business organizations is vitally important process requiring extensive use of time, money and energy. Additionally, this process contains various subjective qualitative and quantitative criteria. Thus, it is a challenging multi-criteria decision making problem. In this study, fuzzy MULTIMOORA, as one of the prominent multi criteria decision making methods, is applied due to the ambiguity and subjectivity, which the personnel selection process inherently possesses. By using the competencies determined by a prominent aviation firm in Turkey, a fuzzy decision support system for hiring process in various departments at the firm is implemented. In the first phase, the three applicants who have passed the written exam are assessed by three recruiters of the company. Hence, the best candidate is identified with fuzzy MULTIMOORA method. For the sake of testing the reliability and the user-friendliness of the applied method, the same problem is handled with an alternative multi-criteria decision making approach hybridizing two very common methods, AHP and TOPSIS, which delivered the same ranking of candidates.
dc.identifier.citationKuşakcı, A. O., Ayvaz, B., Öztürk, F., Sofu, F. (2019). Bulanık Multimoora ile personel seçimi: Havacılık sektöründe bir uygulama. Ömer Halisdemir Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi, 8(1), ss. 96-110. https://dx.doi.org/10.28948/ngumuh.516835
dc.identifier.doi10.28948/ngumuh.516835
dc.identifier.endpage110
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage96
dc.identifier.trdizinidTXpVek5UQXdNQT09
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpVek5UQXdNQT09
dc.identifier.urihttps://dx.doi.org/10.28948/ngumuh.516835
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12154/617
dc.identifier.volume8
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorKuşakcı, Ali Osman
dc.institutionauthorid0000-0003-1411-0369
dc.language.isotr
dc.publisherÖmer Halisdemir Üniversitesi
dc.relation.ihupublicationcategory187
dc.relation.ispartofÖmer Halisdemir Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectBulanık Mantık
dc.subjectMultimoora
dc.subjectHavacılık Sektörü
dc.subjectPersonel Seçimi
dc.subjectFuzzy Logic
dc.subjectAviation Sector
dc.subjectPersonnel Selection
dc.titleBulanık Multimoora ile personel seçimi: Havacılık sektöründe bir uygulama
dc.title.alternativePersonnel selection with fuzzy Multimoora: An application in aviation industry
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication21653521-557b-4059-b2be-1fb429b3258a
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery21653521-557b-4059-b2be-1fb429b3258a
relation.isOrgUnitOfPublicationc9253b76-6094-4836-ac99-2fcd5392d68f
relation.isOrgUnitOfPublication.latestForDiscoveryc9253b76-6094-4836-ac99-2fcd5392d68f

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Kusakci_nigde.pdf
Boyut:
760.69 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full text
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ N/A ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.52 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İşletme Bölümü Koleksiyonu
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu