İşyeri arkadaşlığı işe adanmayı kolaylaştırır mı? İBB Sağlık ve Hıfzıssıhha Müdürlüğünde bir inceleme

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-5656-4388
dc.authorid0000-0002-9493-2591
dc.contributor.authorReyhan, Ayşe
dc.contributor.authorKuşakcı, Sümeyye
dc.contributor.authorKuşakcı, Sümeyye
dc.contributor.otherYönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü
dc.date.accessioned2022-10-26T06:41:53Z
dc.date.available2022-10-26T06:41:53Z
dc.date.issued2022en_US
dc.departmentİHÜ, Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.description.abstractAraştırmanın amacı, çalışanların işyeri arkadaşlığı algısı ve işe adanmışlık düzeyleri arasındaki ilişkinin anlamlılığının incelenmesidir. Bu amaçla araştırmaya İstanbul Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Hıfzıssıhha Müdürlüğünde görev yapan 121 iş gören katılmıştır. Verilerin toplanmasında İşyeri Arkadaşlığı Ölçeği ve Utrecht İşe Adanmışlık Ölçeği kullanılmıştır. Veriler SPSS programı üzerinde Faktör Analizi, Bağımsız Örnekler t-Testi, ANOVA ve Pearson Korelasyonu kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre katılımcıların işyerinde kurdukları arkadaşlıklara ilişkin değerlendirmeleri genel olarak olumludur. İşyeri arkadaşlığı cinsiyet, yaş, medeni durum gibi demografik faktörlerden etkilenmezken; eğitim seviyesi ve çalışılan birim işyeri arkadaşlığı üzerinde anlamlı farklılıklara yol açmaktadır. Öte yandan katılımcıların işe adanmışlık düzeylerinin de yüksek olduğu tespit edilmiştir. Yoğunlaşma, en düşük ortalamaya sahip alt boyut olarak karşımıza çıkmaktadır. Medeni durum ve çalışılan birimin işe adanmışlığı anlamlı bir biçimde etkilediği görülmüştür. Son olarak, personelin algıladığı işyeri arkadaşlığı ile işe adanmışlık düzeyi arasında olumlu yönde ancak zayıf bir ilişki olduğu belirlenmiştir.en_US
dc.description.abstractThe aim of the study is to examine the significance of the relationship between workplace friendship and work commitment. For this purpose, 121 employees from Istanbul Metropolitan Municipality Health and Sanitation Directorate participated in the study. Workplace Friendship Scale and Utrecht Work Commitment Scale were used to collect data. Data were analyzed using Factor Analysis, Independent Samples t-Test, ANOVA, and Pearson Correlation on SPSS. According to the findings obtained from the research, the evaluations of the participants about the friendships they have established in the workplace are generally positive. While workplace friendship is not affected by demographic factors such as gender, age, and marital status, the level of education and the department cause significant differences on workplace friendship. On the other hand, it was determined that the participants' level of commitment to work was also high. It has been observed that marital status and the department significantly affect the work commitment. Finally, it was determined that there is a positive but weak relationship between the employees' workplace friendship and work commitment.en_US
dc.identifier.citationReyhan, A. ve Kuşakcı, S. (2022). İşyeri arkadaşlığı işe adanmayı kolaylaştırır mı? İBB Sağlık ve Hıfzıssıhha Müdürlüğünde bir inceleme. Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Dergisi, 5(4), 335-356. https://doi.org/10.26677/TR1010.2022.965en_US
dc.identifier.doi10.26677/TR1010.2022.965en_US
dc.identifier.endpage356en_US
dc.identifier.issn2667–422X
dc.identifier.issue4en_US
dc.identifier.startpage336en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26677/TR1010.2022.965
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12154/1915
dc.identifier.volume5en_US
dc.institutionauthorKuşakcı, Sümeyye
dc.institutionauthorid0000-0002-9493-2591en_US
dc.language.isotr
dc.publisherSosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisien_US
dc.relation.ispartofSosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİstanbul Büyükşehir Belediyesien_US
dc.subjectSağlık ve Hıfzıssıhha Müdürlüğüen_US
dc.subjectPozitif Örgütsel Davranışen_US
dc.subjectİşe Adanmışlıken_US
dc.subjectİşyeri Arkadaşlığıen_US
dc.subjectİstanbul Metropolitan Municipalityen_US
dc.subjectHealth and Sanitation Directorateen_US
dc.subjectPositive Organizational Behaviouren_US
dc.subjectWorkplace Dedicationen_US
dc.subjectWorkplace Friendshipen_US
dc.titleİşyeri arkadaşlığı işe adanmayı kolaylaştırır mı? İBB Sağlık ve Hıfzıssıhha Müdürlüğünde bir incelemeen_US
dc.title.alternativeDoes workplace friendship lead to work commitment? An investigation at the Health and Sanitation Directorate of Istanbul Metropolitan Municipalityen_US
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication06fab9fc-6254-478f-9f1e-e0d433ec9ecd
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery06fab9fc-6254-478f-9f1e-e0d433ec9ecd
relation.isOrgUnitOfPublicationc9253b76-6094-4836-ac99-2fcd5392d68f
relation.isOrgUnitOfPublication.latestForDiscoveryc9253b76-6094-4836-ac99-2fcd5392d68f

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Kusakci_S (2).pdf
Boyut:
290.45 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ N/A ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.52 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İşletme Bölümü Koleksiyonu