Yönetim kurulu özelliklerinin firmaların kurumsal sosyal sorumluluk performansı üzerine etkisi: Gelişmekte olan ülkelerden kanıtlar

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0001-6036-0559
dc.contributor.authorYılmaz, Mustafa Kemal
dc.contributor.authorMohamed, Farah Finn Mohamud
dc.contributor.otherYönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü
dc.date.accessioned2021-03-07T18:14:34Z
dc.date.available2021-03-07T18:14:34Z
dc.date.issued2021
dc.departmentİHÜ, Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü
dc.departmentİHÜ, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractYönetim kurulunun özellikleri gelişmekte olan ülkelerde firmaların kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) performansını önemli ölçüde etkilemektedir. Bu çalışmada, 2010-2019 yılları arasında yönetim kurulu kompozisyonunu şekillendiren beş önemli unsurun (yönetim kurulu bağımsızlığı, cinsiyet çeşitliliği, kültürel çeşitlilik, yönetim kurulu faaliyeti ve yönetici tazminatı) gelişmekte olan 23 ülkede faaliyet gösteren 1.191 finansal olmayan firmanın KSS performansına etkileri analiz edilmiştir. Çalışmaya ilişkin veriler Thomson Reuters Eikon veri tabanından temin edilmiş, yönetim kurulu özellikleri ile KSS’ye olan etkileri farklı çevresel, sosyal ve yönetimsel skorlar kullanılarak panel veri analizi ile incelenmiştir. Çalışma sonuçları, yönetim kurullarında bağımsız üye ve kadın üye sayısı ile firmaların KSS performansı arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiş, bu iki unsurun KSS konusundaki çatışmaları da olumlu yönde etkilediğini ortaya koymuştur. Ayrıca bulgular, yönetim kurulu üyelerinin ücretlendirilmesinin KSS performansını olumlu etkilediğini göstermiştir. Bu itibarla, KSS performansını iyileştirmeyi ve paydaşlarının beklentilerine cevap verebilmeyi hedefleyen firmaların, uzun vadede başarılı olabilmek için yönetim kurullarının yapısını çeşitlendirmeleri gerekmektedir.
dc.identifier.citationYılmaz, M. K. ve Mohamed, F. F. M. (2021). Yönetim kurulu özelliklerinin firmaların kurumsal sosyal sorumluluk performansı üzerine etkisi: Gelişmekte olan ülkelerden kanıtlar. Döngüsel Ekonomi Sempozyumu 19-20 Şubat 2021, İstanbul.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12154/1388
dc.institutionauthorYılmaz, Mustafa Kemal
dc.institutionauthorMohamed, Farah Finn Mohamud
dc.institutionauthorid0000-0001-6036-0559
dc.language.isoother
dc.publisherTÜBA
dc.relation.ihupublicationcategory197
dc.relation.ispartofDöngüsel Ekonomi Sempozyumu 19-20 Şubat 2021
dc.relation.publicationcategoryKonferans Öğesi - Ulusal - Kurum Öğretim Elemanı
dc.relation.publicationcategoryÖğrenci
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subjectGelişmekte Olan Ülkeler
dc.subjectKurumsal Sosyal Sorumluluk
dc.subjectYönetim Kurulu Bağımsızlığı
dc.titleYönetim kurulu özelliklerinin firmaların kurumsal sosyal sorumluluk performansı üzerine etkisi: Gelişmekte olan ülkelerden kanıtlar
dc.typeConference Object
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication9b408141-b1c4-485b-8f06-14ff4eccc6a7
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery9b408141-b1c4-485b-8f06-14ff4eccc6a7
relation.isOrgUnitOfPublicationc9253b76-6094-4836-ac99-2fcd5392d68f
relation.isOrgUnitOfPublication.latestForDiscoveryc9253b76-6094-4836-ac99-2fcd5392d68f

Dosyalar

Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ N/A ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.52 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İşletme Bölümü Koleksiyonu
Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Diğer Yayınlar Koleksiyonu