Torlak, Nuri Gökhan
Yükleniyor...
E-posta Adresi
gokhan.torlak@ihu.edu.tr
ORCID Profili
0000-0003-1229-0554
WoS Profili
GLU-5744-2022
Scopus Profili
55820965500
YÖK Araştırmacı Profili
E0A78933DB802A09
Google Akademik Profili
BalIDTQAAAAJ&hl=tr&oi=ao
TR-Dizin Profili
1075193
SOBİAD Profili
39048
Web Sitesi
akademik.ihu.edu.tr/tr/gokhan-torlak
Adı Soyadı
İlgi Alanları
Yönetim, Yaratıcı Yönetimsel Problem Çözme, Kritik Sistemler Uygulaması, Yönetim ve Organizasyon
Özgeçmiş
Prof. Dr. Gökhan Torlak, 1987 yılında İstanbul Üniversitesi İktisat Fakülte'sinden mezun olmuştur. Akademik çalışmalarını daha sonra Birleşik Krallık’ta sürdürmüş; 1991 yılında Hull Üniversitesi’nde Yönetim Sistemleri alanında yüksek lisansını, 1999 yılında ise Lincoln Üniversitesi’nde aynı alanda doktorasını tamamlamıştır. Akademik formasyonu, sistem düşüncesi, yönetim bilimi ve organizasyon araştırmalarının kesişiminde şekillenen süreklilik arz eden bir entelektüel yönelimi yansıtmaktadır.
Prof. Dr. Torlak’ın eğitim ve danışmanlık faaliyetleri; yönetim, organizasyonlarda davranış, organizasyon teorileri, stratejik yönetim ve eylem araştırması (sistem metodolojileri, yaratıcı yönetsel problem çözme ve çoklu metodoloji) alanlarını kapsamaktadır. Özellikle karmaşık yönetsel ve örgütsel olguların incelenmesinde metodolojik titizlik ile entelektüel derinliği bir araya getiren yaklaşımıyla tanınmaktadır.
Araştırmaları, başta sistem metodolojileri, yöntemler ve analitik tekniklerin metodolojik, yönetsel ve örgütsel problemlere uygulanması olmak üzere, özellikle karmaşık karar bağlamları, örgütsel tasarım ve problem yapılandırma müdahaleleri üzerinde yoğunlaşmaktadır. Çalışmaları, çağdaş organizasyonlar ve kurumsal yapılarda çok boyutlu sorunların çözümünde sistem temelli perspektiflerin geliştirilmesine önemli katkılar sunmaktadır.
Prof. Dr. Gökhan Torlak hâlihazırda İbn Haldun Üniversitesi’nde Yönetim Profesörü olarak görev yapmakta; araştırmaları, eğitimi ve akademik liderliği aracılığıyla özellikle sistem metodolojileri ve organizasyon çalışmaları alanlarında yönetim literatürünün gelişimine katkıda bulunmaktadır.
Kurumdaki Durumu
Aktif Personel
