Arslan, Mahmut

Profil fotoğrafı
 E-posta Adresi
mahmut.arslan@ihu.edu.tr
ORCID Profili
0000-0002-5772-3627
WoS Profili
EJI-4656-2022
Scopus Profili
7102082988
YÖK Araştırmacı Profili
31D34C6CC0EFF4AB
Google Akademik Profili
tr&user=_egscTwAAAAJ
TR-Dizin Profili
885330
SOBÄ°AD Profili
250785
Web Sitesi
akademik.ihu.edu.tr/tr/mahmut-Arslan

Araştırma projeleri

Küçük Resim
Bu araştırmanın konusu OSB’lerde çalışan beyaz yakalı teknik ve ofis çalışanlarının uzaktan çalışma uygulamaları konusunda geliştirdikleri ahlaki algılamaların ölçülmesi ve sınıflandırılmasıdır. Buna dayalı olarak uzaktan çalışma uygulamalarının ne gibi ahlaki sorunlara yol açtığı ampirik verilerle desteklenecek ve araştırma çoğunlukla OSB’lerde yapılacağı için bu konuda Türkiye’de elde edilen ilk geniş çaplı alan bulgusu olacaktır.

Organizasyon Birimleri

Organizasyon Birimi Logosu
Organizasyon Birimi
Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü
Küresel rekabete ayak uydurmak ve sürdürülebilir olmak isteyen tüm şirketler ve kurumlar, değişimi doğru bir şekilde yönetmek, teknolojinin gerekli kıldığı zihinsel ve operasyonel dönüşümü kurumlarına hızlı bir şekilde adapte etmek zorundadırlar.

Adı Soyadı

Mahmut Arslan

İlgi Alanları

Business Ethics

Kurumdaki Durumu

Aktif Personel

Filtreler

20201
Filtreleri Sıfırla

Ayarlar

Erişim Hakkı: info:eu-repo/semantics/openAccess × Konu: Motherhood ×

Arama Sonuçları

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim
    Yayın
    The motherhood experiences of women employees: An interpretive field study in Turkey
    (Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2020) Arslan, Mahmut; Arslan, Mahmut; Akyol, Aylin; Arslan, Mahmut; Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü; Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü
    Motherhood is an extensive research topic that can be seen in different disciplines. Problems arising from motherhood are the main research questions of this research. Social constructivism has been chosen as a philosophical basis of the research in order to understand subjective motherhood experiences of female employees through their self- expressions. According to social constructivism individuals try to make sense of the world they live in. Social constructivisttheory discusses motherhood as a social construct which constructed by members of a particular society or culture, not as a fundamental feature of women or secondary product of social structure. Phenomenological research approach has been chosen with qualitative research design. Participants of this study consist of 33 married working mothers with 0-6 years old children in Turkey. For sampling method, snowball sampling method was used as a purposive sampling strategy. Qualitative data is gathered by using an unstructured interview form with 13 questions. Qualitative data were analyzed using content analysis method. According to research findings, the first priority of working mothers is motherhood. Keeping a balance between motherhood and work is a real challenge for working mothers. Working mothers also experience various problems.