Arslan, Mahmut
Yükleniyor...
Araştırma projeleri
Bu araştırmanın konusu OSB’lerde çalışan beyaz yakalı teknik ve ofis çalışanlarının uzaktan çalışma uygulamaları konusunda geliştirdikleri ahlaki algılamaların ölçülmesi ve sınıflandırılmasıdır. Buna dayalı olarak uzaktan çalışma uygulamalarının ne gibi ahlaki sorunlara yol açtığı ampirik verilerle desteklenecek ve araştırma çoğunlukla OSB’lerde yapılacağı için bu konuda Türkiye’de elde edilen ilk geniş çaplı alan bulgusu olacaktır.
Organizasyon Birimleri
Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü
Küresel rekabete ayak uydurmak ve sürdürülebilir olmak isteyen tüm şirketler ve kurumlar, değişimi doğru bir şekilde yönetmek, teknolojinin gerekli kıldığı zihinsel ve operasyonel dönüşümü kurumlarına hızlı bir şekilde adapte etmek zorundadırlar.
Adı Soyadı
Mahmut Arslan
İlgi Alanları
Business Ethics
Kurumdaki Durumu
Aktif Personel
2 sonuçlar
Arama Sonuçları
Listeleniyor 1 - 2 / 2
Yayın Exploring the impact of workplace incivility on employee counterproductive work behavior through the mediating role of turnover intention: Evidence from the Gambia and Ghana(CIKD, 2023) Arslan, Mahmut; Sowe, Samba; Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme BölümüWorkplace Incivility (WPI) has recently become a dominant area of research as a predictor of employee behavior at work. WPI is a menace in the workplace that creates dissatisfied employees who spend most of their time on non-productive tasks. Based on a sample of 504 employees of public and private sector institutions in The Gambia and Ghana, this article examines the impact of workplace incivility on employee counterproductive work behavior through the mediating role of Turnover Intention (TI). Using structural equation modeling, the results indicate a strong relationship between workplace incivility and Counterproductive Work Behavior (CWB) as well as a partial mediating role of TI in the relationship between WPI and CWB. Furthermore, the independent sample t-test and multigroup analysis show a higher level of WPI, TI, and CWB in Ghana compared to The Gambia. These findings contribute to the under-researched area of WPI on the African continent. This study also adds value to the existing, but sparse, literature on workplace incivility and may also be used as a guide for public and private institutions in their pursuit of avoiding workplace incivility as well as knowing its effects on institutional productivity. Finally, this study is the first of its kind to look at the existence of WPI in both public and private institutions from The Gambia and Ghana making country comparisons as well as looking at the impact of WPI on the performance of employees hence its relevance to the literature.(c) CIKD Publishing.Yayın Geleneksel basından dijitale geçiş sürecinde gazetecilik etik ilkelerinin değişim ve dönüşümü: New York Times örneği(İbn Haldun Üniversitesi, 2024) Eren, Selçuk; Arslan, Mahmut; Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme BölümüBu makalenin amacı gazetecilik meslek etiğinin güven üzerine etkisini New York Times gazetesi üzerinden açıklamaya çalışmaktır. Nitel araştırma yöntemiyle oluşturulan araştırmada örnek olay çalışması olarak New York Times incelenmiştir. Veri toplama aracı olarak yarı yapılandırılmış görüşme metodu benimsenmiş ve her biri farklı ülkeden olan 19 gazeteci ile uzaktan bire bir görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Görüşmeler, betimsel ve içerik analizi yöntemine göre ele alınmıştır. Araştırma kapsamında: Haber sitelerinin gelir modellerine daha fazla odaklandığı, kamuoyunda güven konusundaki farkındalığın yükseldiği, gazetecilerin etik sorunlara karşı bilincinin arttığı ve haber merkezlerinin dijitalleşmeye yönelik dönüştürülmeye başlandığı saptanmıştır. Bu faktörlerden dolayı internet haberciliğinin geleceğinin son 10 yılda olduğu kadar problematik geçmemesi beklenmektedir. Katılımcıların “tarafsız yayıncılıktan” çok “güvenilir içeriğin” önemine vurgu yaptıkları belirlenmiştir. New York Times’ın internet ile geleneksel yayıncılığı başarılı şekilde koordine ettiği, internet ortamında okuyucuya ulaşmak için tüm araçları etkin şekilde kullandığı ve aldatıcı başlıklara başvurmadığı sonucuna varılmıştır. Bu araştırmanın geleneksel basından dijitale geçiş sürecinde yaşanan etik sorunlara karşı izlenebilecek yolların bulunmasına katkı sağlaması da hedeflenmektedir.
