Yılmaz, Mustafa KemalMohamed, Farah Finn MohamudYönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü2021-03-072021-03-072021Yılmaz, M. K. ve Mohamed, F. F. M. (2021). Yönetim kurulu özelliklerinin firmaların kurumsal sosyal sorumluluk performansı üzerine etkisi: Gelişmekte olan ülkelerden kanıtlar. Döngüsel Ekonomi Sempozyumu 19-20 Şubat 2021, İstanbul.https://hdl.handle.net/20.500.12154/1388Yönetim kurulunun özellikleri gelişmekte olan ülkelerde firmaların kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) performansını önemli ölçüde etkilemektedir. Bu çalışmada, 2010-2019 yılları arasında yönetim kurulu kompozisyonunu şekillendiren beş önemli unsurun (yönetim kurulu bağımsızlığı, cinsiyet çeşitliliği, kültürel çeşitlilik, yönetim kurulu faaliyeti ve yönetici tazminatı) gelişmekte olan 23 ülkede faaliyet gösteren 1.191 finansal olmayan firmanın KSS performansına etkileri analiz edilmiştir. Çalışmaya ilişkin veriler Thomson Reuters Eikon veri tabanından temin edilmiş, yönetim kurulu özellikleri ile KSS’ye olan etkileri farklı çevresel, sosyal ve yönetimsel skorlar kullanılarak panel veri analizi ile incelenmiştir. Çalışma sonuçları, yönetim kurullarında bağımsız üye ve kadın üye sayısı ile firmaların KSS performansı arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiş, bu iki unsurun KSS konusundaki çatışmaları da olumlu yönde etkilediğini ortaya koymuştur. Ayrıca bulgular, yönetim kurulu üyelerinin ücretlendirilmesinin KSS performansını olumlu etkilediğini göstermiştir. Bu itibarla, KSS performansını iyileştirmeyi ve paydaşlarının beklentilerine cevap verebilmeyi hedefleyen firmaların, uzun vadede başarılı olabilmek için yönetim kurullarının yapısını çeşitlendirmeleri gerekmektedir.otherinfo:eu-repo/semantics/closedAccessGelişmekte Olan ÜlkelerKurumsal Sosyal SorumlulukYönetim Kurulu BağımsızlığıConference Object