Zaim, Selim

Profil fotoğrafı
 E-posta Adresi
selim.zaim@ihu.edu.tr
ORCID Profili
0000-0003-3540-2264
WoS Profili
ABI-8229-2020
Scopus Profili
7004187773
YÖK Araştırmacı Profili
424F081C46C35BAA
Google Akademik Profili
0_S5vswAAAAJ&hl=tr
TR-Dizin Profili
596306
SOBİAD Profili
9095
Web Sitesi
akademik.ihu.edu.tr/tr/selim-zaim

Araştırma projeleri

Organizasyon Birimleri

Organizasyon Birimi Logosu
Organizasyon Birimi
Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü
Küresel rekabete ayak uydurmak ve sürdürülebilir olmak isteyen tüm şirketler ve kurumlar, değişimi doğru bir şekilde yönetmek, teknolojinin gerekli kıldığı zihinsel ve operasyonel dönüşümü kurumlarına hızlı bir şekilde adapte etmek zorundadırlar.

Adı Soyadı

Selim Zaim

İlgi Alanları

Multivariate Data Analysis, Data Analytics, Supply Chain Management, Operations Management

Kurumdaki Durumu

Aktif Personel

Filtreler

20231
Filtreleri Sıfırla

Ayarlar

Bölüm: İHÜ, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı × WoS Q: Q2 × Yazar: Malaj, Ardita ×

Arama Sonuçları

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim
    Yayın
    ESIB’s antecedents: An analytic hierarchy process application in the manufacturing industry in Albania
    (MDPI, 2023) Malaj, Ardita; Zaim, Selim; Bayyurt, Nizamettin; Tarım, Merve; Zaim, Selim; Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
    This study examined factors that might motivate employees to engage in social innovation. The objectives of this study were to identify the relative importance of factors that impact Employee Social Intrapreneurial Behavior (ESIB) in the manufacturing sector in Albania using an AHP approach and to select the best practice that can improve Employee Social Intrapreneurial Behavior (ESIB) on a company basis in the same sector by merging a linguistic method with the AHP approach. A questionnaire was designed to collect expert viewpoints. A standardized AHP scale ranging from 1 to 9 was used in the questionnaire. Fifteen managers and experts from four important manufacturing companies in Albania (Everest Shpk., Kamëz, Albania; Lufra Shpk., Lushnje, Albania; Ajka Shpk., Lushnje, Albania and F&M Shpk., Tirane, Albania) were contacted, and eleven of them expressed an interest in engaging in our study by ranking the importance of various criteria and sub-criteria. The findings suggest that the sub-components of the internal factor, such as superior relationship quality and expected image gains, have a combined importance of 50% in the local weights in the Albanian context. The two sub-components mentioned above remain significant in the analysis of global weights, accounting for 41% of global influence...