Değişime farkındalık kavramı ve uluslararası denetim standardı-500 ışığında iç denetim sürecinde denetim kanıtları

Abstract

İçinde bulunduğumuz dönemde eşanlı yaşanan farklı süreçlerden geçiyoruz. Bunlardan birisi değişim sürecidir. Dünyada her şey sürekli/hızlı bir değişim içerisinde. Değişmeyen tek şeyin değişimin kendisi olduğu herkesin malumu. Değişimi zamanında fark edemeyen, yönetemeyen ve değişim doğrultusunda gelişim/dönüşüm sağlayamayan her şey (meslek, kişi, canlı, devlet vb.) zamanla yok/tasfiye olma veya değişimin içinde saklı olan fırsatları kaçırma durumunda kalmıştır. Çincede değişim ve kriz kelimeleri (vei-ji) eşanlamlı olup, tehdit/tehlike ve fırsat anlamına gelen iki sözcükten oluşmaktadır. Buradan, değişimin, tehdit ve fırsatları birlikte içinde barındıran bir olgu olduğu söylenebilir. Dolayısıyla, değişimi yönetmek ve değişim ve gelişimin içindeki fırsatlardan istifade etmek açısından, denetim ve muhasebe mensupları dahil istisnasız toplumun tüm ilgili katmanlarınca vizyonun geniş tutulması, yeni mesleki trend/yaklaşım ve yeniliklerin takip edilerek ayak uydurulması gerekmektedir. Hatta proaktif davranarak tüm tarafların her alanda kendileri değişim yaratacak ve öncülük yapacak tarzda paradigmalarını değiştirmesi, profil, donanım ve kalifikasyonlarını geliştirmesi, ülkemizin gelişimine hızlı ve yüksek katma değerli katkı sunma anlamında büyük önem taşımaktadır.